Наш адрес: Москва, Кутузовский пр., 26/3

Время работы: пн-пт: 10.00 -18.00

Наш телефон: 8 (905) 532-88-44

E-mail: manager@fabbrica.top

Наши фабрики:
  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
  • G
  • H
  • I
  • K
  • L
  • M
  • P
  • R
  • S
  • T
  • U
  • V

Клаудио Фельтрин - новый президент мебельной ассоциации Италии

Клаудио Фельтрин - новый президент мебельной ассоциации Италии

Нашей обязанностью было сохранить историю успеха, благодаря которой мебельный сектор и все его компании стали бесспорным флагманом бренда Made in Italy во всём мире – уникального продукта, основанного на профессионализме, дальновидности и исключительной способности придумывать и создавать пространства.

30 октября 2020 Генеральная ассамблея FederlegnoArredo избрала Клаудио Фельтрина президентом FederlegnoArredo, итальянской федерации, представляющей компании в секторе деревянной мебели. Он является президентом и генеральным директором Arper Spa, дизайнерской компании из Тревизо, которая создает сиденья, столы и аксессуары для мебели для общества, работы и дома.

Клаудио Фельтрин был членом совета директоров Assarredo с 2014 года и занимал должность президента Assarredo с 2017 по сентябрь 2020 года. Он является членом совета директоров FederlegnoArredo Eventi SpA и с сегодняшнего дня возглавляет FederlegnoArredo на четырехлетний период 2020-2024 годов, сменивший Эмануэле Орсини.

"Я хотел бы выразить искреннюю благодарность всем, кто поддержал меня в этом приключении, которое, учитывая исторический момент, который мы переживаем, представляет собой множество проблем. Я верю в корпоративную социальную ответственность. Как предприниматели, у нас есть возможность - и мы обязаны - внести свой вклад в рост нашей страны», - комментирует Клаудио Фельтрин.

Выбор баллотироваться на пост президента FederlegnoArredo идет в этом направлении: через руководство Федерации я намерен внести свой вклад в поддержку идей и, прежде всего, действий по вопросам, в которые мы также верим как компания. Устойчивость и доступ к ресурсам, будь то природные или человеческие; создание сети цепочки поставок; обучение навыкам, так что бизнес-культура укрепляется за счет человеческого капитала; сотрудничество с субъектами, которые способствуют инновациям как в продукте, так и в процессе; оцифровка и эволюция способов ведения бизнеса. Эти траектории развития должны быть доступны для всего сектора, чтобы компании могли вместе создать основу для роста в ближайшие годы».

Возврат к списку